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工程劳务分包管理、相关法律风险管控暨劳务分
2019-10-16 15:36

  全国建筑工人实名制管理和劳务用工制度改革持续推进。随着住房和城乡建设部、人力资源社会保障▪▲□◁部《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019 〕18号),《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《国务院办公厅▲=○▼关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)等文件的实施,对规范建筑市场秩★△◁◁▽▼序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专◇•■★▼业型、技能型建筑产业工人队伍等起到了重要作用。

  当前,社会分工越来越细,企业对用工要求逐步提高,用工形式也发生了转变,建筑劳务公司如雨后春笋般发展壮大。劳务公司分为建筑劳务公司、劳务派遣公司和人力资源外包服务公司三类。劳动合同用工是我国企业基本用工形式,劳务分包、劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。由于建筑劳务法律关系自身的复杂性以及部分税收政策不够清晰,给建筑劳务用工中各主体带来一定的法律及税务风险。为此,北京中建◇…=▲政研△▪▲□△信•☆■▲息咨询中心将于9月、10月分别在杭州市、广州市举办“工程◁☆●•○△劳务分包管理、相关法律风险管控暨劳务分包税收筹划”专题培训班。现将有关事项告知如下:

  建筑企业和劳务企业领导,劳务派遣公司和人力资源外包服务公司的总经理、副总经理,合同管理和法律部负责人、财务经•□▼◁▼理、税务经理、劳务员、项目经理、施工队长及会计师事务所、税务师事务所等等。

  朱老师:中建政研专家委员会特聘专家,曾长期在中国机械工业集团有限公司、中建国际▪…□▷▷•建◆■设有限公司、中国建筑股份有限公司等大型企业工作,具有丰富的工程项目法律服务经验。

  夏老师:中建政研专家委员会委员,会计学专业硕士,主要从事财税、内部控制等课程的教学和研□◁究工作。主讲财务会计、外贸会计、成本会计、税务◆◁•会计、税法、企业内部控制与风险管理等课程。编写▪•★教材多部,公开发★◇▽▼•表论文多篇。

  非会员费用:2800元/人(费用含会务费、资料费、师资费、税费),食宿统●一安排,费用自理;会员费用:200元/人(费◇=△▲用含会务费、资料费、师资费、税费),食宿▷•●统一安排,费用自理。

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